ГЛАВНАЯ - ДЕТСКИЙ ОТДЫХ - РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА И ОЗДОРОВЛЕНИЯ ДЕТЕЙ - О ЦЕНТРЕ
О центре
Региональный ресурсный центр по организации отдыха и оздоровления детей Югры
О Региональном ресурсном центре
Региональный ресурсный центр по организации отдыха и оздоровления детей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры создан 12 ноября 2024 года на базе Мастерской талантов «Сибириус».
Деятельность Регионального ресурсного центра осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным приказом Департамента образования и науки Югры от 08.11.2024 № 10-П-2360.
Деятельность Регионального ресурсного центра осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным приказом Департамента образования и науки Югры от 08.11.2024 № 10-П-2360.
Задачи регионального ресурсного центра осуществляет отдел организации, сопровождения и реализации детского отдыха. Они включают в себя:
- научно-методическое сопровождение;
- информационное и аналитическое сопровождение;
- координация сетевого взаимодействия;
- развитие кадрового потенциала.
Функции регионального ресурсного центра
Для решения указанных задач Региональный ресурсный центр осуществляет следующие функции:
По научно-методическому сопровождению:
По информационному и аналитическому сопровождению:
По научно-методическому сопровождению:
- разработка методик, технологий, методических рекомендаций, учебных пособий по организации отдыха и оздоровления детей, в том числе направленных на эффективную реализацию программ отдыха и оздоровления детей;
- экспертиза программ отдыха и оздоровления детей;
- разработка и осуществление совместно с организациями отдыха детей и их оздоровления, общественными организациями системы мер по повышению воспитательного потенциала организаций отдыха детей и их оздоровления.
По информационному и аналитическому сопровождению:
- анализ состояния и развития сферы отдыха и оздоровления детей, программ организаций отдыха детей и их оздоровления;
- создание и сопровождение баз данных (реестров) в установленной сфере деятельности, в том числе лучших практик, связанных с организацией отдыха и оздоровления детей;
- подготовка аналитических материалов по развитию сферы отдыха и оздоровления детей, апробации и внедрению новых методик и инновационных программ отдыха и оздоровления детей;
- продвижение (популяризация) новых методик и программ отдыха и оздоровления детей, подготовка материалов для СМИ;
- формирование в средствах массовой информации нового положительного имиджа сферы отдыха и оздоровления детей.
По координации сетевого взаимодействия:
По развитию кадрового потенциала:
- координация сетевого, межрегионального, межведомственного взаимодействия сферы отдыха и оздоровления детей;
- межведомственная и межуровневая кооперация, интеграция ресурсов, в том числе организация сетевого взаимодействия организаций отдыха детей и их оздоровления;
- информирование организаций, осуществляющих организационно-методическое сопровождение детского отдыха, организаций отдыха детей и их оздоровления об изменениях в действующем законодательстве, лучших практиках, инновациях, мероприятиях;
- подготовка информационных материалов для размещения на официальных региональных интернет-ресурсах;
- организация мероприятий для профессионального сообщества (форумы, конференции, выставки, семинары, вебинары, конкурсы), детей и молодежи (фестивали, конкурсы и др.);
- создание условий для развития конкурентной среды, стимулирующей обновление методов, содержания и повышения качества услуг в сфере отдыха и оздоровления детей;
- организация и информационная поддержка профессиональных сообществ (объединений) в сфере отдыха и оздоровления детей;
- создание и сопровождение электронных сервисов сетевого взаимодействия (профессиональные сообщества практики и др.), взаимодействие с производителями товаров и услуг в сфере отдыха и оздоровления детей.
По развитию кадрового потенциала:
- разработка и реализация программ дополнительного образования, программ профессионального обучения, программ повышения квалификации педагогических и руководящих работников в сфере отдыха и оздоровления детей (в т.ч. реализуемых в сетевой и электронной форме), их учебно-методического обеспечения;
- формирование и сопровождение банка инновационных программ дополнительного образования, программ обучения, программ повышения квалификации педагогических и руководящих работников в сфере отдыха и оздоровления детей;
- организация стажировок, мастер-классов, обучающих семинаров;
- мониторинг состояния кадрового потенциала сферы отдыха и оздоровления детей.
Связаться